시급·주휴수당 계산기

이 계산기는 무엇을 계산하나요?

시급과 1주 근무시간을 입력하면 주휴수당, 한 주에 받는 주급(근로수당 + 주휴수당), 이를 4.345주로 환산한 월급을 계산합니다. 시급이 2026년 최저임금보다 낮으면 경고를 표시합니다.

주휴수당이란?

근로기준법상, 1주 동안 소정근로일을 개근한 근로자에게는 유급 주휴일이 하루 주어집니다. 이때 지급되는 하루치 임금이 주휴수당입니다.

주휴수당 지급 조건

• 1주 소정근로시간이 15시간 이상
• 그 주의 소정근로일을 개근(결근 없음)
• 상시 근로자 수와 무관 — 5인 미만 사업장도 적용

주휴시간은 어떻게 계산하나요?

• 주휴시간 = min(1주 근무시간, 40) ÷ 40 × 8
• 주 40시간이면 8시간분, 주 20시간이면 4시간분
• 주휴수당 = 주휴시간 × 시급

주급·월급 환산

• 주급 = (1주 근무시간 × 시급) + 주휴수당
• 월급(환산) = 주급 × (365 ÷ 7 ÷ 12) ≈ 주급 × 4.345

계산 예시

2026년 최저시급 10,320원 · 주 40시간:

• 주휴시간 8시간 → 주휴수당 82,560원
• 주급 495,360원
• 월급 환산 약 2,152,457원

시급·근무시간별 주휴수당

2026년 최저시급 10,320원 기준, 1주 근무시간별:

주 40시간 기준, 시급별:

주의사항

• 연장·야간·휴일근로 가산수당(1.5배 등)은 포함하지 않은 기본 계산입니다.
• 월급 환산은 평균 주 수(4.345주)로 계산한 값이며, 실제 그 달의 일수에 따라 다릅니다.
• 4대보험료·세금 공제 전 금액입니다.
• 최저임금은 매년 8월 고시되어 이듬해 1월부터 적용됩니다.

근거: 최저임금위원회, 고용노동부, 근로기준법(주휴수당).