퇴직금 계산기

퇴직금은 어떻게 계산하나요?

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30 × (재직일수 ÷ 365)

매달 임금이 달랐다면 퇴직 전 3개월의 평균값을 입력하세요.

• 3개월 임금총액 = (월 기본급 + 월 고정수당) × 3
• + 연간 상여금 × 3/12
• + 연차수당 × 3/12
• ÷ 퇴직 전 3개월의 달력 일수(89~92일) = 1일 평균임금

평균임금이란?

퇴직·산재 등 사유가 발생한 날 이전 3개월간 받은 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 1일 단가입니다. 퇴직금은 이 값에 30일을 곱해 한 달치로 환산한 뒤 근속연수를 비례 적용합니다.

무엇이 평균임금에 포함되나요?

기본급, 정기적으로 지급되는 각종 수당, 상여금, 연차수당 등 근로의 대가로 지급된 모든 임금이 포함됩니다. 실비 변상 성격의 금품(출장비 등)이나 일시적·우발적 급여는 제외됩니다.

근속기간에 따른 퇴직금

월 기본급 300만원(수당·상여 없음) 기준:

상여금·연차수당이 퇴직금에 미치는 영향

연간 상여금과 연차수당은 각각 3/12(3개월분)만 평균임금에 반영됩니다. 예를 들어 연간 상여금 600만원이 있으면 평균임금 계산에 150만원이 더해져 1일 평균임금과 퇴직금이 올라갑니다.

계산 예시

입사 3년 전, 월 기본급 300만원, 수당·상여 없음:

• 재직일수 1,096일
• 1일 평균임금 97,826원 (3개월 총일수 92일)
• 예상 퇴직금 약 8,812,388원 (세전)

주의사항

• 계속 근로기간이 1년 미만이면 법정 퇴직금이 발생하지 않습니다.
• 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 기준으로 해야 합니다(근로기준법). 이 계산기는평균임금 기준 개략값만 제공합니다.
• 결과는 세전 금액입니다. 실제 지급액에서는 퇴직소득세가 공제됩니다.
• 주휴·연장근로수당 포함 여부, 회사 규정(누진제 등)에 따라 실제 금액이 달라질 수 있습니다.

근거: 근로자퇴직급여 보장법, 고용노동부 퇴직금 산정 기준.